劳动纠纷
已过退休年龄，未签合同，无故克扣工资怎么办
已过退休年龄，未签合同，无故克扣工资怎么办 我妈今年已经56岁了，到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。我妈不同意，公司无故扣除750元的旷工工资，到劳动监察大队说已经过退休年龄，不予受理，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：yecat5……（浙江）
提问时间：2009-06-02 15:29
提问人：yecat5……（浙江）
提问时间：2009-06-02 15:29
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属于劳务关系，可以直接到法院起诉要求支付劳务费用。如果法院不直接受理，先申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理发书面通知，直接到法院起诉。
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