我们公司月底在商场里面撤柜了，公司答应补偿我们一个月的工资，这样的话我们的工资和补偿金是不是在撤柜的时候一次性给我们结算清楚，
您好，本人2012年7月到2013年5月在一家货代公司工作，未有签订劳动合同。5月中旬有一票出口单，以为自己当时忙乱，不小心把一部分成本价发给客户了，公司领导知道此情况后，说这给他们造成很大的损失，影响了他们报价，要我为此赔偿1000元，为此本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣
律师您好，我是一名商场家电促销员，在这家商场工作两个多月后，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔厂家的一名员工，但是所在商场的老板说我的工资应该给他（因海尔厂家支付的工资远高于他支付的），于是克扣了我的工资卡。另我我未与海尔签订合同前的两个多月这家商场未与我签订劳动合同，而且未交纳保险。请问我是否应
本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司，做装饰资料员，离职时有1700元工资说是2个月以后发放，可是已过去一周了，说是发放可是迟迟还是未打卡，问怎么处理，每次打电话问，都说打，但根本就是推拖，都懂的.....!!就这么点钱，仲裁机构找的话还不够费事的，而且也不一定管，胶州市仲裁电话是多少啊
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
辞工后即刻离开该公司,公司要求要克扣一个月的工资,这是否合理??公司理由:说员工即刻离开给公司带来了损失,该有员工负责!!这是否合理??如果申请劳动仲裁应该准备什么资料呢？而且公司要扣我工资这合理吗？我是否能因为公司没和我签订劳动合同而索要补偿呢？
我有一位员工，在上个月15号说要年休，然后在辞职，我同意了，并告诉他，16号来办年休手续，但是16号早上他的电话就打不通了，后来找他家里人，也说不知道。等到这个月的14号他主动给我打电话了，要求发工资，而且要求多发两个月的，当初签合同的时候都给他明确说明旷工3日（含）以上的，立即解除劳动合同，属自动离职，而
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
我在一民营企业干7个月 因为公司管理不是很正规，预想不干时提前一个半月提出口头辞职，未填写辞职报告，开工资时公司扣我500元钱，可是她公司正是用人之季招我进来的时候根本没和我说干不满一年要扣500元钱 ，但老板就说说了，所以的事宜都未签什么劳动合同之类的 请问我该怎么办？ 谢谢
