劳动合同约定自5月5日起试用期2个月，社保个人已交到5月份，单位从6月份开始交，请问是否可以要求单位返还5月份社保。
您好！我今年4月份向公司提交了辞职报告，但是至今还没有办理离职手续，今天查社保，单位从4月份就停发了我的社保，请问公司有权停交我的社保吗？？
我单位有一位员工按正常手续办理离职，单位已结清其工资，并已解除劳动合同一个月，与公司无任何劳资关系，现又来要求公司补偿其之前上班时社保。请问这合理吗？
我自2007年1月在武汉市一名营企业工作至今已有三年多了，单位属社团性质，经费自筹，每月除一千多元的工资外，无任何津补贴，也未购买任何社保，经我多次要求，于今年3月，我以单位名义办理了社保手续，并自已出钱补缴了前三年的社保费用，单位却以经费困难为由，拒绝出钱补缴前三年的社保，并于今年4月起每月仅补200元让我
本人，在乌鲁木齐一家私有有限公司企业上班，做的是商场的销售人员职务。从2003年3月上班一直到现在未与公司解除工作关系。我与公司的劳动合同我手里没有。只有公司有。期间被调岗到6个商场工作过。直到2010年2月1号开始休产假。注：（09年8月怀孕）10年5月生小孩，现在还在休息。从09年12月份个人给公司提出缴社保，公司办
本人，在乌鲁木齐一家私有有限公司企业上班，做的是商场的销售人员职务。从2003年3月上班一直到现在未与公司解除工作关系。我与公司的劳动合同我手里没有。只有公司有。期间被调岗到6个商场工作过。直到2010年2月1号开始休产假。注：（09年8月怀孕）10年5月生小孩，现在还在休息。从09年12月份个人给公司提出缴社保，公司办
我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。 请问他们这
您好！本人是外地农村户口，现在在北京没有工作，但已经结婚，老公为北京人，一直未上社会保险，原因有2，1不知道今后交费满15年后养老保险，办理退休手续时是否要个人档案，养老保险到底与个人档案有没有必然的关系？我查相关的资料有的说没关系，说从你上社保开始，社保局就有你的社保档案，有的说有关系因为档案要记载工
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章
