公司注销期间，关于社保问题 我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。
请问他们这么做是否合法，若合法，我个人缴纳社保的数额应该是多少，应该去哪里缴纳，需要带那些身份证明，另外如果他们长时间不给我安排工作，并且没有解除劳动关系，不给我工资合理么？