我是奥巴克大连有限公司的一名劳务工，辞职工作后，公司说得干到月底，我因有事一周没有干，请问我已经工作的10天有工资么？（公司说：缺勤4天就不给工资了。）请问：公司的做法合理么？我应该如何要回应该得到的工资呢？谢谢！（一般公司签劳务合同是一人一份，可是我的手里没有！他们没给！）
我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！
税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？
尊敬的律师，您好？ 我是一个高级船员，家住天津市，从2009年11月到2010年2月在一个外地船公司管理下的私人船上工作，多次向船东提出签订劳务合同，但船东就是不签，给他看劳动合同法，传动却说没有用，加上船舶管理等种种原因，我下船了，直到我下船，船东也不签劳务合同，我可以向法院申请二倍工资吗？被告是船东还是船
1.工资问题。。。服装厂，裁剪工、画板工的工资永远比缝纫车工低，不管做再 多，加班再多。（按道理，加班多，或者手脚快做的多，工资是有可能比缝纫车工要高的，应该按量计算，而且厂里也是按量的多少，每个人有记录卡的，可是在每个月结算前，组长（每个工人班组的组长）会根据厂方要求，扣除几百元不等的工资，总之一
我老婆在沙头角佳华商场内五谷柜台上班。有一天，她把机器内的粉末清理给了旁边一个卖茶叶的同事，粉末给合在了已打好价的绿豆粉末里，下班后，让保安发现辞退。问题是：上班19天，1400的工资。也就是886元。但商场要扣300元，柜台也要扣265元，还要扣200的底薪。还有420元的押金收据也被柜台骗回去了。当地劳动局也管不了
我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同，现合同期满，若单位方面提出解除劳务关系，单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗？
我在日本内衣厂劳务三年工资特别低第一年400多日元第二年才500多日元加班费也一样都知道不合法但是不知道怎么告都需要什么证据，但是我已经回来连年多啦还能告吗。
