劳务工资问题、加班问题 1.工资问题。。。服装厂，裁剪工、画板工的工资永远比缝纫车工低，不管做再   多，加班再多。（按道理，加班多，或者手脚快做的多，工资是有可能比缝纫车工要高的，应该按量计算，而且厂里也是按量的多少，每个人有记录卡的，可是在每个月结算前，组长（每个工人班组的组长）会根据厂方要求，扣除几百元不等的工资，总之一定会做到比缝纫车工的工资低。请问根据法律这样做是否合理？不合理的话，违反了那些法律条例？
2.加班问题。。。厂里规定每周休息一天（周日休息）和加班加到晚上9点，但是在厂里订单多，任务重的时候，厂里会要求周日加班、加班加到晚上10点。请问这样又是否合理？不合理的话，违反哪些条例？