工资劳务事件
1、没有法定原因,自行提出离职,无补偿。
2、如果单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等情形的,你可以随时提出辞职,并可获得经济补偿金。
如果公司按时给你缴纳保险、发放工资、签订劳动合同,而你自己提出离职,是没有什么补助的
具体情况可以留言或者来电
合同终止或公司单方与你解除合同,你可以得到8只9个月工资的经济补偿。
需要根据具体情况进行判断和分析。
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化。
主动辞职的话没有补偿
主动离职的没有补偿,
专业的法律问题,建议您尽早寻求律师的帮助!
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如果你自己提出辞职,而公司方面又没有过错的话,就没有补助