我在化工生产行业，因为上了一天班，又加了两个小时的班，领导要求继续加班，我拒绝加班，反而第二天去上班通知被停工。我想说我们这加班没有加班费的，我该怎么办？
工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪
如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护
每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？
您好，我父亲是合成革工厂的一名工人，每天工作十一个半小时，工厂长期加班且不付加班费，我父亲拒绝无偿加班时，工厂以开除他相威胁，这种情况，我们该如何维权？谢谢您！
没有签合同，连考勤都没给办，加班没加班费，周六周日总让加班，我拒绝他加班，他可以以这个理由辞我吗
来这个公司两个多月了，进公司时什么手续都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证，）这两个月间周六周日总让我们加班，老员工不加班我们也得加，他
公司规定,正常出勤,按照打卡记录计算,加班的考勤要另外写加班单,我们的工长为了节约成本,今年3月的工资居然给我们写少了加班时数,我们红着眼睛加的班都算义务加班了,而且工资条还故意拖到工资到账以后才发给我们,这样我们的工资发都发下来了,有问题也没声出了. 我们都是从学校刚毕业的学生,今年才入职,试用期刚过,遇到这
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？ 是不是只需要给1800.不需要给加班费？
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，
