我是2013年4月1日接受公司社保工作的，由于不清楚公司是否给离职员工停保的情况下，为离职员工多交了一月的社保，（我只在公司做了一个月就离职，在离职一个月之后公司才发现有一些离职员工还未停保。）现在公司扣发我的工资，要我负责，公司的做法是否合法？
我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元
我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？ 请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！
我在中山，想咨询一下如员工失误而令公司造成经济损失¥2000
我在中山，想咨询一下如员工失误而令公司造成经济损失¥2000，可以在他工资扣回吗？他6月29已离职，但工资会在8号发放。公司能要他承担多少部分的损失？他工资是2500元／月。谢谢
公司员工因工作不力造成公司重大经济损失的，公司索赔的法律依据
A员工担任我司新项目的总负责人，因其能力不足（技术能力）造成公司经济损失21万，公司向该员工索赔的法律依据是什么？具体法律支持有哪些法律哪些条款？谢谢。
A，B两人均为甲公司业务，负责两不同区域。两区域均有乙公司网点为甲公司客户，分别由A，B服务。业务B因与当区乙公司网点谈判事项费用较高向业务A请教。业务A于办公室找到一张已经废弃，空白的乙公司谈判事项协议（有加盖乙公司业务章且与现用乙公司盖章不同'章之真伪无从考究'，协议及盖章均为复印件）填上业务A之前签订的
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？
