法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
在职员工是否为以前公司员工造成的损失负责?
在职员工是否为以前公司员工造成的损失负责? 我是2013年4月1日接受公司社保工作的,由于不清楚公司是否给离职员工停保的情况下,为离职员工多交了一月的社保,(我只在公司做了一个月就离职,在离职一个月之后公司才发现有一些离职员工还未停保。)现在公司扣发我的工资,要我负责,公司的做法是否合法?
问题状态:
已过期
提问人:hcw55(贵州-贵阳)
提问时间:2013-07-19 13:57
已有
3
位律师回答了该问题
张 静律师
2013-07-19 13:59
不合法的,建议申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-07-19 13:59
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
唐羽生律师
2013-08-02 17:53
不合法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法律规定 在职时造成的损失,离职后公司是否对离职员工有追溯权
1个回复
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
5个回复
员工犯错致使客户处罚公司造成损失
0个回复
公司员工因工作不力造成公司重大经济损失的,公司索赔的法律依据
4个回复
我在中山,想咨询一下如员工失误而令公司造成经济损失¥2000
2个回复
试用期内员工给公司造成经济损失,已经办理好交接手续
2个回复
我在珠海,我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元
2个回复
山东,在我离职后公司发现以前我给公司造成过损失,这样的话,损
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点