合同到期没有续签，继续上班，也正常开工资，这情况合同是默认续签了吗？

来这单位签了5年合同，三月份已经到期了，目前为止一直没有签合同，还是正常上班开工资，我想问的是，这种情况合同是不是已经默认续签了？还是怎么的？？？如果企业马上要转制了，对我有什么影响吗？？应该怎么做？？比较迷茫！！！！

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提问人：wxz4907
提问时间：2013-07-18

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

我是2009年3月2日到三亚市某社区卫生服务站上班，上班半年后，单位通知我去签合同，合同时间是2009年3月2日至2010年8月31日。但是合同过期了，单位一直没有和我续签合同，我继续正常上班，到2011年3月10日，突然接到单位通知，要求我工作到3月底就进行工作交接就不用来上班了。这种情况我应该怎么办？而且单位也没有提前一

谢令谊已过期 2011-03-11 回复(1)

原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿

本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同，合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题，未和我续约，但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职；请问可否得到赔偿？一般赔偿几个月的工资？谢谢。

TTJJXX 已过期 2012-06-25 回复(9)

合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同这个是为续签合同是多久啊

zm198761 已过期 2012-07-04 回复(3)

请问我租房合同到期后继续租用，这样算是默认续签合同吗？

sander_like_kof 已解决 2012-08-06 回复(3)

合同到期公司为提前通知续签下继续上班3个月可以申请赔偿吗

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(2)

合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月

合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？