2001年7月份，原告从山东阳谷师范学校毕业，山东省聊城市教育委员会为原告签发到被告处就业报到证，原告如期到被告处报到，被告还对原告进行为期7天的上岗前培训。依据聊城市教育委员会的分配安排，被告应该将原告分配到茌平县乡镇小学任教工作，但是被告以种种理由没有安排原告到茌平县乡镇小学任教工作。原告认为被告的上述行为属于违法行为，没有履行法定职责，原告的合法权益受到侵害。期间，原告多次到聊城市委、市政府，山东省委、省政府上访，得到的答复是被告应该履行法定职责，将原告安排到茌平县乡小学任教。为维护原告的合法权益，提起行政诉讼，请求法院查明事实，依法责令被告履行法定职责，将原告安排到茌平县乡镇小学任教。
法院不给立案说是没有可诉性到现在一直没有解决 问题
你好，我是2010年7月毕业的学生。本科，户口是东莞。生源地也是东莞。在珠海读书。以后打算在东莞工作和生活。现在学校要我们交三方协议。。。如果，毕业前，我没有签三方协议，是不是就等于自己放弃了“干部身份”。。。。如果，想保留这个“干部身份”，是不是可以通过<灵活就业证明>? <灵活就业证明>能解决我们这些暂
就业协议书一式三份，底下用人单位栏和学生栏是复印纸填写的。因为在第一次填写时书写比较清，所以底下两份字迹不是很清楚，以至于傻乎乎地重新在原来的字迹上重描了一次，但问题就是底下两份有重影了，一个字变成了两个字。不知道这种情况算不算涂改，协议是否还有效？这两天总是心慌慌的，请专家解答疑惑。
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
我是应届毕业生，4月份和单位签定了三方就业协议书，里面涉及有违约金3000。在单位实习了2个月，但感觉单位不是很好。所以现在我不想去了，也就是不想报到了，想考公务员。公司叫我毕业后报到，就是7月5号报到，报到后进行上岗培训。如果我不去报到的话是怎么样的情况啊，是违约吗？户口和档案是怎么样解决的呢？现在离报到
我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 （不超过试用期） 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗
本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？
您好 我是一名刚毕业的大学生，我现在在一家个人公司工作，我不想在这个公司工作很长时间。我现在要去人事局报到，需要签订就业协议。我如果辞职了。与本公司签订了就业协议会有什么弊端？谢谢
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
