我大一学生，学校去年12月28号安排我们去某汽车厂实习，就是实习生，也没签啥合同~说好了实习半年，也就是今年6月28号到期，到了期的时候因为厂里缺人，要我干到7月31号（而且一人两岗，但工资还是拿一人的，并且产量每天增加）我因为7月初要做眼睛手术，就给厂里班组的班长提出辞职，班长就一直拖着，叫我不要辞职啊那些，让我给厂里请假，我拿到医院的请假条，交给他，他又说要啥病历单啊反正很多东西，因为手术时间已经临近，再回去开这些证明时间来不及了，我就在6月31号那天直接旷工回去了，也没提交辞职表（班长也根本没给我），也就是说六月份我差不多是干完了的！旷工三天自动离职，几天后厂里人力资源部打电话询问了我旷工原因，我也说明了情况，就等着7月15号发工资。到了15号工资没发，询问厂里人员资源部说我是非正常离职，6月份工资不发。。。等于说我六月份的辛苦全白费！我觉得这不合理，所以想询问下意见~谢谢~
我在一家咖啡厅上班，没签劳动合同，公司辞职要7天但是我4天就走了，老板也同意了，这个月10号发工资，他不给发，可以向公司要么？
我是在公司的一位员工.因工作不适合.就选择了离职.也就是听同事说过.他之前也离职，但他上个月的工资的发了。而我也就信他，所以我就选择离职等到发工资的时候。可我的工资没有发。该怎么办呢？
朋友在厦门的创维彩电做销售 干了2个月 前天有和领导说辞职的事 但被推辞说再过段时间 那要是朋友想这一两天辞职并结算清楚上个月的工资 该怎么办？要是劳动投诉 麻烦么？ 有律师回复说 得提前一个月辞职？可是才干2个月 之前根本不知一个月后会辞职 现在辞职 要不答应怎么办
已经签了劳动合同。公司表示离职要提前一个月。我5月初提出要离职，可没有时间等了。如果强行离职会对上个月的工资有影响吗？我们公司是每个月15号发工资。求大神解答
有2个朋友在酒楼上班的，想自动离职，4月上完一个月班后，5月13号开始旷工，本来酒楼是每个月15号发工资的，但他们5月15号回去领工资时却被财务告知4月份的工资被扣发，酒楼这样做合理吗？
我在无锡肯发精密电子厂里上班、因家中有事 急着回家 来不及办离职 就自动离职了 那我上个月的工资是否
我在无锡肯发精密电子厂里上班、因家中有事 急着回家 来不及办离职 就自动离职了 二十号到二十号 算一个月 每月四号发工资那我上个月的工资是否能发放 打到我工资卡上呢？？
我这个月上了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉 如果我这个月上了二十多天班后我旷工了2天。第三天我去找部门主管申请辞急工，他不给批。然后第三天我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样自离后上个
6月11号早上出了点车祸，就请假请到27号，我们每个月是27号发工资的，现在我想自离，发工资当日我一查发现我5月份的工资没发给我，请问我可以要回我5月的工资吗
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司没有给我发16天的工资，
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司到现在没有给我发16天的工资，上个月社保也是我个人全部缴纳的。还要我缴纳这几年培养我的费用，合理嘛？
