非正常离职就不付上个月工资？！ 我大一学生，学校去年12月28号安排我们去某汽车厂实习，就是实习生，也没签啥合同~说好了实习半年，也就是今年6月28号到期，到了期的时候因为厂里缺人，要我干到7月31号（而且一人两岗，但工资还是拿一人的，并且产量每天增加）我因为7月初要做眼睛手术，就给厂里班组的班长提出辞职，班长就一直拖着，叫我不要辞职啊那些，让我给厂里请假，我拿到医院的请假条，交给他，他又说要啥病历单啊反正很多东西，因为手术时间已经临近，再回去开这些证明时间来不及了，我就在6月31号那天直接旷工回去了，也没提交辞职表（班长也根本没给我），也就是说六月份我差不多是干完了的！旷工三天自动离职，几天后厂里人力资源部打电话询问了我旷工原因，我也说明了情况，就等着7月15号发工资。到了15号工资没发，询问厂里人员资源部说我是非正常离职，6月份工资不发。。。等于说我六月份的辛苦全白费！我觉得这不合理，所以想询问下意见~谢谢~