孕妇休产假国家规定5各月，但是公司让我三个月就去上班。

孕妇休产假国家规定五个月，但是公司让我三个月就去上班。而且去工作的那两个月是没有工资的，还是国家法生育补贴。这样的合法吗？应该怎么处理？

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提问人：9016480
提问时间：2013-07-15

我在一家公司上班但是辞职了3次？又进了。结果公司规定进过3次不让进了，被拉黑了现在还想在进？请问改名字在原来上过班的资料还在吗】

321荣已过期 2012-04-24 回复(1)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

中秋节公司规定上班，但是没有国家规定的三工，只能安排补休，我该怎么办？

vikey_sue 已过期 2012-08-23 回复(1)

国庆期间上班公司不按国家规定发三倍工资

国庆期间上班公司不按国家规定发三倍工资,只发2倍工资违法么？

yufanhai 已过期 2012-11-01 回复(8)

按照国家规定广州地区孕妇产假期间的工资待遇是多少

1.产假期间每个月的待遇最低应该是多少？我老婆在某去人民医院上班，在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是顺产，也办理了独生子女证，按照规定假期多少天？ 3.在广州地区一般都可以办理生育保险，但因为医院在我老婆签署劳动合同后第4个月才办理生育报销，因为医院没有及时办理生育保

zhangleihua 已关闭 2012-12-20 回复(0)

江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，

江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，连公司缴纳的部分也要个人全额承担。请问这样合理吗？

乐乐杨已过期 2012-12-25 回复(3)

关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！

我怀孕5个月，因身体关系，现在请假在家休息，公司说只帮我购买产假三个月的社保，其它几个月要我自己买！我交假单回去，公司就说没有收到，说我没有交上去，在这家公司做了8个月，都没有签合同，问公司，公司就回答说不知道我为什么不签，这样合法吗？可以去劳动仲裁吗？

CARRIEYANG 已过期 2013-01-07 回复(3)

国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何

我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢

yxjkw 已解决 2013-02-20 回复(4)

产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。

产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？

0123M 已过期 2013-05-23 回复(1)

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？

张锐涛已关闭 2013-06-27 回复(0)