劳动纠纷
国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何
国家规定符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假，但是公司制度就是98天的产假，我如何 我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢
问题状态：已解决
提问人：yxjkw（北京－海淀区）
提问时间：2013-02-20 16:13
提问人：yxjkw（北京－海淀区）
提问时间：2013-02-20 16:13
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协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
已有4位律师回答了该问题
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你好，建议协商，协商不成申请仲裁解决。
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您好，可以协商解决
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可以申请劳动仲裁解决。
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