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 劳动纠纷

孕妇休产假国家规定5各月,但是公司让我三个月就去上班。

孕妇休产假国家规定5各月,但是公司让我三个月就去上班。 孕妇休产假国家规定五个月,但是公司让我三个月就去上班。而且去工作的那两个月是没有工资的,还是国家法生育补贴。这样的合法吗?应该怎么处理?
问题状态:已过期
提问人:901648……(山东-淄博)
提问时间:2013-07-15 17:14
已有1位律师回答了该问题
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