本人2012年2月-8月休了半年的产假，社保给发的产假工资，今年单位涨工资，并补发2012年1月至今的工资，但却不给我补发产假的那6个月的工资，让我找社保补，我想请问我的这种情况到底该由谁来补发，理由是什么
我要向单位书面申请补发我六年工作期间内的加班工资这一合理要求，书面申请怎么写？
我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？
公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？
您好！有个问题想要咨询一下各位资深律师，希望能够得到大家的帮助，谢谢！ 是这样的：我现在在一家外企工作，由于个人的某些原因暂时没能在这家公司上社保（与公司协商先由自己自愿缴纳），但是现在我已经怀孕，而且马上就要进入预产期了，我现在特别担心，想咨询一下诸位资深律师，想我现在这种情况，产假期间公司应该支
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
我今年27岁，在今年2月底刨宫产生下一子。我在一个体单位工作三年了，这期间单位一直没有缴纳保险，在这种情况下，我应享有多少天产假，产假期间的工资怎么算？
