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劳动纠纷
女员工休产假,单位给予半年的休息时间,但是没有工资,合理吗?
女员工休产假,单位给予半年的休息时间,但是没有工资,合理吗? 在私人单位上班,女员工休产假单位给予半年的请假时间,但没有工资,合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:宋文燕(山西-临汾)
提问时间:2013-06-25 09:52
已有
2
位律师回答了该问题
聂晓东律师
VIP
2013-06-25 09:54
产假期前工资照发的,用人单位做法违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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追问:
国家规定女员工产假期间应该发放基本工资,私人单位是不是也应该按照国家规定执行,而不是由私人单位自己决定呢?
回答:
一视同仁!
回答:
一视同仁!
追问:
劳动局负责管理这方面吗?
回答:
对方不发工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
追问:
我应该准备什么材料
回答:
存在劳动关系的证据、和你马上生产的诊断等
110网律师
2013-06-25 21:51
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