请问按劳动法或者其它相关法律法规，因怀孕身体不适可以长期请假吗？我公司规章制度规定：请事假和病假等不得超过一定天数。现在公司规定的病假事假等假期我都已经请完了，公司出勤系统中已经没有假期可请，公司主管告诉我超出公司规定的的假期不会再批准，并且话语中隐晦意思让我辞职。 我有医院的假条，我能否继续休假。如果单位不批假，我请超出单位规定的假期，单位有没有权利将我解聘？
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：
怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班，想请长假，但是医院不给开假条了，而公司说只有医院证明才有效，否则每月不予发最低工资和社保，其实就是变相的叫我辞职，这该怎么办啊？急急急
公司新装修还未完工就要求员工搬进入住，刚入住就感觉身体不适，感冒，咳嗽，头晕等一系列症状。请问怎样要求做鉴定呢，是要求公司做还是相关政府部门做？公司有没有做空气检测都不知道。现在做鉴定可以说明当初的空气质量吗？请问这可以提出是工伤吗？怎样维护自己的合法利益。谢谢
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
被公司辞退，出勤了7天，公司说扣3天工资，该怎么办？劳动局规定可以这样吗？
被公司辞退，出勤了7天，公司说扣3天工资，该怎么办？劳动局规定可以这样吗？
新办公室刚装修好就让我们搬进去办公，室内味道很浓，我们每天至少待8小时在这样的环境下，问此情况辞职后可否要求公司赔偿？如可以，需要提供哪些证据？
试用期业务员未完成公司规定业务量，可以按相应比例扣除底薪吗？ 发现业务员工作同时还做兼职，可以怎么处理？
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，但不给我发工资怎么办？？
我公司由于人员缺少，又招不到人员，（其中也有工资低的原因）所以就有了多人的事由一人来做，员工反应彼大，要求辞工，然而公司就出列了到10号统一辞工，其余时间不予批准，这样的规定符合劳动法律呢？ 那如果提交辞工申请书，他们不予批准一直拖延，又该如何处理呢！
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
