公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家都明白，第一条那是说说的，主要就是让大家承受不了生活困境，达不到基本的生活保障，让我们主动提出辞职，公司好可以不用赔偿，请问律师，公司这样做合法吗？我们员工该如何维护自己权益？很急！和我一样的好多员工都在等着你们最准确的答复
你好 ，我是在2010年3月23日进入雅戈尔唐山分公司工作的， 却在2013年1月1日才签订为期2年的合同。在4月28日公司撤销了，迁址石家庄，在这之前也没和我正式说过，我去询问也没有答复.现在他们要协商和我解除劳动合同，那我应该得到什么赔偿呢？还有去年没有给我缴纳任何保险，今年1月一日才开始缴纳，对吗？
你好 ，我是在2010年3月23日进入雅戈尔唐山分公司工作的， 却在2013年1月1日才签订为期2年的合同。在4月28日公司撤销了，迁址石家庄，在这之前也没和我正式说过，我去询问也没有答复.现在他们要协商和我解除劳动合同，那我应该得到什么赔偿呢？还有去年没有给我缴纳任何保险，今年1月一日才开始缴纳，对吗？
在工地上被铲车撞到腹部，没有签订正式劳动合同，十二天还不能吃饭，单位现在出医药费，闭口不谈工伤这件事，我多次提及让单位S先申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病，医药费，护理费之累的费用等病好了在商量，如果单位一直不肯为我申请工伤认定，我该怎么办？我有工友的证言和派出所的调查说明，可以确认事实劳动关
在工地上被铲车撞到腹部，没有和单位签订正式的劳动合同，有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系，现在的医药费是单位在出，多次向单位申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病后商量，治疗费，护理费都会按规定给的，可不做工伤认定，有该如何赔偿呢？这种情况该如何处理？
您好！ 我和肖某因女友打架，他先出手，后有报警，经警局调解解决，当时未谈及受伤赔偿的问题，现在过了五六天了，他说我把他牙打断了，要我赔钱，否则就要我收法院传票。 请问这个我应该怎么应对，谢谢！
从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同 没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除 现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月， 合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。 请帮忙解答！！！
我于1998年在企业的政策诱惑下自愿加入了“退休”的行业中，退休时43岁，工龄27年另８个月。后来听说国家有“提前退休”的补贴政策，可是，企业给我们办理了“退休”手续后便甩手不管了。自我们被企业退休后，我们的按劳付酬保障从此被剥夺了，十多年来，我们虽然还一直在打工，可是，我们连最普通的中国公民的按劳付酬权益
公司原是由集团投资创办的，法人也是集团董事长，但由于我司多年亏损，上周集团决定不给予投资，我公司领导层的意思是他们自己接手，但由于公司没钱，给员工两条路走，一条是从宣布此事的上个月开始就支付上海最低保障工资1620.我司是15号发工资，这样算来，宣布此事前已经45天没发工资了，另外一条路他们也没说，其实大家
