劳动纠纷
劳动纠纷关于双倍工资赔偿的问题！
劳动纠纷关于双倍工资赔偿的问题！ 从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同 没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除
现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月，
合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。
请帮忙解答！！！
现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月，
合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。
请帮忙解答！！！
问题状态：已解决
提问人：107107……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-14 18:52
提问人：107107……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-14 18:52
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抓紧时间仲裁，只有几天时间了，在本月25号前申请仲裁，未过时效。
已有3位律师回答了该问题
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已过仲裁时效 我的补充： 2013-07-14 18:54
可以要求4个月工资作为解约赔偿金
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已经过了时效。
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