现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗
公司15年底前要搬到外地去，我在公司已工作10年了，劳动合同明年3月份到期，但是公司目前因为搬迁更改了劳动合同，在新合同中注明了公司15年底之前会搬，员工同意搬迁，请问我们后续迁了这样的劳动合同，到时如果不随迁会不会有补偿？
我注册的个体户是从事地质勘测一类的，税务登记证营业执照组织机构代码证手续齐全。因为我是农村的所以办公室设在农村，设备库也设在农村，现在我们这里面临搬迁，我想质询单一就个体户名义最多能获得多少的赔偿款？
我注册的个体户是从事地质勘测一类的，税务登记证营业执照组织机构代码证手续齐全。因为我是农村的所以办公室设在农村，设备库也设在农村，现在我们这里面临搬迁，我想质询单一就个体户名义最多能获得多少的赔偿款？
各位律师： 我于2011年七月份与公司签订劳务合同截止到2013年7月合同到期，正好赶上公司搬迁新厂房，原合同中约定工作地点为北京，见如果续签合同工作地点改为河北省，我不打算去，可是公司说，不签订新合同就自动辞职，请问这种情况下我可以拿到补偿嘛？如果能拿到赔偿依据是什么？
2011年我家在县城公路边有一块土地被征收，当时的情况就是土地置换给划宅基地，可是未料新的宅基地又被收回被利用与开发，现在问题得不到解决我现在该如何让解决，现在的问题又要再次征收我另外一块土地我是否可以对此套要个说法，现在事已快过四年，现在他们说拿出两万元来了结此事，这个事情我是否可以妥协，我是陕西西安
因政府规划需要对企业实施搬迁，政府在对该企业的不动产和设备做出补偿后，该企业还要求对他们企业在搬迁过程中不可预见的损失也要做出补偿，还包括在搬迁过程中发生的费用（公司的设计、规划、人工、差旅等费用），还包括换证等费用。政府是否也要给予补偿？
公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
