试用期间要求公司开具试工证明，但公司以不是在职员工拒接

试工了3个多月想要试工证明，但公司以不是在职员工拒接
不合法的话，是依据《合同法》的那几条

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提问人：mingyizeng
提问时间：2013-07-14

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rui123 已过期 2011-11-03 回复(5)

公司给员工开具在职证明如果员工不还款对公司有影响吗？公司需要承担什么责任吗？

lf1066 已过期 2013-03-11 回复(3)

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XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

怀疑是因为公司卫生不严（所有外来人员，共有用食堂公用碗筷

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zhangyu2_6 已解决 2013-06-09 回复(2)

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

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我今年4月15号进公司，在青口总部当成本会计，6月毕业。刚拿毕业证，没有签合同，6月17号公司口头要求我调到福州当收银，我没有服从。现在要把我辞退！我可以要求公司赔偿吗？

498148893qq 已关闭 2013-06-18 回复(0)

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alleluia 已过期 2013-06-19 回复(5)