合同过期后公司让员工提出离职

合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？

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提问人：miumiu66
提问时间：2013-07-12

你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！

davy805 已过期 2009-12-07 回复(8)

陈心sjm 已过期 2013-04-28 回复(7)

公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。

火淇淇0623 已解决 2013-05-06 回复(3)

前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。

sanyulf 已过期 2013-05-09 回复(6)

你好，我公司员工因不能适应工作岗位调整，提出离职，恰好他的劳动合同过期了1个月10天，他现在要求经济补偿金，请问如果处理，如果补偿应该按什么标准？

jocess 已过期 2013-05-10 回复(2)

离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理

KPA 已过期 2013-05-24 回复(2)

从2006年3月开始在公司上班7年一直没正式签订合同因个人原因同老板发生矛盾我提出离职的话可以要求获得补偿？目前没有提交辞职报告。。我该如何做？工资条没有保留但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。

wzh_kaka 已过期 2013-06-18 回复(8)

我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其盖章吗？

微信用户已过期 2013-06-20 回复(3)

单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？入职时未签订劳动合同，签订了一份培训期协议

枫依心然已过期 2013-06-21 回复(1)

各位大律好，公司给钱我，以个人名义在外租房作为员工宿舍，但租房合同未期满我离职了公司要我承担离职后所有房租费用，我想这样合理吗？

chenyh2013 已解决 2013-07-08 回复(2)