实习合同协议在工作前签订，双方口头答应中止，劳动者需要注意什么？
我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些疑问问他，然后事后发现被他误导了，请问应该如何维护自己的合法权益，合同在他们手上，如果以后出现了问题该怎么办？
我2008年9月起因借用原因在从A公司来到B公司工作，这个借用协议是A公司老板与B公司老板的口头协议，A公司承担我的工资。我未与B公司签订任何协议。 2008年11月初我与A公司书面中止劳动合同，我继续为B公司工作，同时B公司开始承担我的工资。 2008年12月初，我与B公司签订了一份在原A公司劳动合同基础上附加部分条款的新
劳动合同期满后不及时签订劳动合同的，是否需要支付劳动者二倍工资
我续签的最后一份劳动合同期限截止到2009年4月30日，刚好二年工龄。劳动合同期限届满后，双方没有及时续签劳动合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，
我现在想远程和一家培训机构签订协议。他说的具体流程是这样的，他们先把协议从网上发给我，之后我打出来，看完签字。签字后我可以通过扫描或者把协议用相机照出来，用电子邮件发回给他们。最后他们盖公章，发给我。我想请问，通过扫描或照成照片的协议有法律效力吗？ 我很急，谢谢律师
您好！ 是这样的就是我在深圳一家工厂上班在签定劳动合同后两天``我发现我身体不好```需回家养身体``我可以立刻辞职吗？能拿到工资吗？
合同到期不续签，劳动者必须做完工作移交么，需要支付违约金么？
公司在会上提出离职者必须在合同到期前一个月告诉公司一声，才行。此规定没有在合同中提出，我也没有出席本次会议。他人告知的。 现在，我在合同到期前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。 如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留劳动者档案，并要求劳动者赔偿因为工
各位好！我是企业一名集体合同工，我的公司是由国企员工通过入股的形式注册创办的，因为所经营的业务与这家国企业务相关，不符合公司法的规定，所以公司要以我的名义与本公司的一位股东签订一份股份转让合同，使其合法化。而我只是个“傀儡”，有名无实。这其中若产生法律上的问题，我该怎么保护自己？ 我并未支付股金，他
准备购买门面房，是一个房产公司委托中介公司代卖的，我们需要看公司的哪些手续？签订合同时应注意什么？
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