我的儿子才5个月，现在我们单位干部24个小时值班(包括星期六，星期天和节日)，单位把我安排每5天一次白天值班（中午不能休息，早晨九点半至晚上九点钟值班），如果值班时间该星期六、星期天或者节日继续值班、不能休息。请问我单位把我安排这样值班事迹能不能合适合同法，关于哺乳时间值班的有什么政策？
我妻子早上8：00上班，中午11：00至11：30分午餐时间，11：30至12：30分为午休时间，12：30至16：00分下班，请问我妻子上班时间应该怎么计算？单位按6个半小时计算对吗？
我们厂的底薪以前是1600+100元生活补助，平时加班费时13.7元/H，周六日是18.4元/H。每个月限定加班时间不能超过110H，如果当月超个110H加班在后面两个月内没调休完就作废。厂里是两班倒的，周一至周五休息一天要扣掉周六日的加班8H。周六日休息则不扣。请问大律师当中有几个不合理的？我怎么老感觉自己花周六日的加班在买休
律师，您好！ 我在一家工厂做仓管，我于3月23日工作至4月22日，因工作性质和时间太不合理，我现已致辞信的书面形式通知人事，于4月底离职。人事说必须等到招到交接人再说，具体也不说时间。我之前进来就填写过一张个人简历信息，就是那种像个人简历一样的一张纸，没有工资范围，没有劳动年限。不知那份算不算合同。如果真
我父亲是1949年1月到1957年1月转业，复员证上把这八年当兵没一年做什么职务都计载的非常详细。可我们单位却从50年算起【少一年】这样就变成建国后的了，工龄。工资就不一样了。原因就是说父亲没有原始档案，还少了一年。48年在家务农，49年来的。可我到县社保局资询，说复员证就好使，不用什么原使档案。可我们单位就说没有
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
在一份买卖合同中，明确执行日期为2013年6月9日前，但未特别说明是否含6月9日，请问一般在法律认定上，“2013年6月30日前”的描述含不含6月9日那天？ 抱歉，问题重新描述如下：在一份买卖合同中，明确执行日期为2013年6月9日前，但未特别说明是否含6月9日，请问一般在法律认定上，“2013年6月9日前”的描述含不含6月9日那天
1. 朋友产假休完已上班快2个月了，宝宝6个多月现无人带，想请哺乳假可以吗？ 2. 哺乳假最长请多久？ 3. 哺乳假工资怎么算？ 4. 哺乳假单位会给买保险吗？ 5. 请哺乳假单位不同意怎么办？
律师好，我是买方，我购买了一套期房，明年5月份交房.现在由于公积金政策改动，开发商希望我尽快办理贷款。但是，我现在的貸款額度降低了，到8月份工作轉換才会貸到足額。合同中的付款方式及期限条款中，规定采用3其他方式付款，且没有明确规定除首付款外的其它款项合适支付，只规定要采用 银行按揭或是公积金贷款的方式支
最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释什么时间废止的
在2013年6月3号的判决书上适用了《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》是否正确 这个司法解释4月8号不是已经废止了吗
首先请问下哺乳假和哺乳时间是一样的吗？ 我刚生完小孩，休完90天产假后就开始上班。向公司请哺乳假每天2小时，（因为我家离公司有7.5公里，一趟要花20分钟）领导也批准了。 现在公司出了个新公告说“哺乳假请假2小时以内每天的，不影响每天5元的餐补，但要按累计时间扣除相应工资，（比如当月请56小时的换算成7
