公司从不按规定时间发工资

公司是今年三月份成立的，从我进入这家公司开始，工资从来没有按时发放，正常的发放工资时间是10号，但从没一次是按时拿到了工资的，对于这样的情况，作为员工的我们应该怎么办？

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提问人：learly
提问时间：2013-07-10

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我不是本地人，每月工资是以现金结实的。。。在这里也没有签合同。。这里的工资是每月15号结算。。我11月30号辞职。刚好做满以个月。。。老板说一定要等到15号才能结工资。。这样合理吗？

000111000 已过期 2010-11-22 回复(2)

大家好，我在一家公司开心地工作半年了。可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）

幻影之歌已过期 2012-02-27 回复(4)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

规定员工不在规定时间内还工作服就当作自动放弃工资吗？被告知公司规章制度就是这样的

规定员工不在规定时间内还工作服就当作自动放弃工资吗？

miao0829 已过期 2012-11-01 回复(5)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问一个公司如果每个月工资都不在规定时间内发是拖欠工资吗？

有公司规定每个月15日发工资。。。大家原谅它，15日不发或者拖欠16日和17日发都是情有可原的。但是它到了19号也就是今天还不发工资。。。并且每个月都是如此，请问这样算拖欠工资吗？

玖零後小王子已过期 2013-02-19 回复(6)

由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定，未发一次工资，我该怎么办

由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定，未发一次工资，公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系，我该怎么办？有什么解决办法保障我的权益不受侵害？

staeve2010 已过期 2013-02-25 回复(5)

公司不按规定时间发工资。

劳动合同上写着25号前发工资。现在都拖欠一个星期左右了，还不知道什么时候发工资。我该怎么做？

aa1203 已过期 2013-07-02 回复(1)

不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，

陈运苹已过期 2013-07-10 回复(7)