推广百闻软件，官方以莫须有的罪名拒绝支付报酬，我改申诉自己的问题，维护自己的权利？
2013年5月份开始，做北京志荣维拓科技有限公司旗下的百闻软件推广，在开始的推广期间作弊规定中没有“只登陆一次为作弊”规定，7月5日开始实施新规定，而且新规定对6月5号之后的用户有限制，导致大部分推广员损失惨重，总金额可达10W， 咨询：对于此事件，应该去哪里投诉维护自己的权利，另外他们涉及未发布，该怎么投诉？投诉到哪个部门
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
结婚17年，孩子16岁，男方欺瞒女方婚姻出轨在外地搞婚外情并有一孩，现在男方提求离婚，女方如何维护自己的权利。（家有一私房一车，经济权在男方，女方这几年在家带孩子，经济来源于男方，不晓得他有几多存款，恐怕他早已已经转移。）还有之前男方曾犯过婚外情被女方捉现，写过不再犯的保证书，其中有一条是永远不会离婚，
工厂已经没有活了，不宣布倒闭，只是放工人的假也不给经济补贴金。如何维护自己的权利？
工厂已经没有活了，不宣布倒闭，只是放工人的假也不给经济补贴金。又说如果想继续签合同的工人先要到即墨培训三个月，我们是在胶州且职工平均年龄已经四十多岁。应该怎么维护自己的权利？
我是一名原国企改制职工，1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万，公司将我们的股权证换为出资证明，2009年底注册资本已达8500万；公司高层为了职工转让股份，以三年不分红强迫职工转让股份未遂，现又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另
公司员工，利用职权，擅自出借公司设备，并偷卖公司原材料，已被公司发现！公司报了案，但警方未进行自理，公司应该怎么维护自己的权利？
2010年进入该公司，至今。一直公司都倡导自由买与不买社保等，由于我是本地人，所以要求买，其中按规定扣除我的基本工资大半年，也让我去邮局办理卡之类的，可到一年后还是没有看到社保，公司以各种理由推脱，让我理解。因为之前在那里工作，就不想搞得太僵，可我到离职之前也问过人事到底是怎么样，她说问财务。目前已经正
您好，我租的房子马桶不能冲水，洗脸池冷水管断了。租房的时候没看这些东西，住进去才发现。签合同是5天前，昨天才住进去。现在我提前终止合同，房东要求支付半个月的房租。但合同里有一条是：“合同实施时，甲方应保证房屋本身及附属设施处于正常使用状态。”我的理解是我有权终止合同，并只支付一个星期的房租。
