公司以我不能胜任原工作为由调岗，工资也下调了（原职位是业务员，薪资是4000元），调岗为跟单员，工资为3000元，调岗两个月后，公司又以我不能胜任现工作为由解雇我，我入职一年，公司补偿我3000元，请问这合理吗？补偿是按我原职位的工资4000元，还是按调岗后的工资3000元来补偿我？
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
我是一个国企招聘的司机在单位工作10年，已签劳动合同7年多.(合同是和物业公司签的但为国企服务听从派遣工作）半个月前公司的一次联欢会上有个同事（司机）多喝了点酒（下班时间未开车）和单位的管车主管有口头唾骂，经拉开俩人无事。单位领导后来调解向管车主管赔礼道歉，管车主管接受道歉之后还要解雇那位同事，劝他辞职
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
入职表上如果以上信息有假，公司免于赔偿，由本人负责。是否有法律效力。
1，本人5月份入职目前在公司工作48天。未签定劳动合同。未购买社保。 2，公司无理由提出解除劳动关系。 3，我可以主张公司那些赔偿。 4，填入职登记表时，具名了如果以上信息有假解除劳动关系，公司不予赔偿。（我的工作经历有点包装，不完全真实） 5，我的工作能力完全能够胜任岗位。
我和重庆的一家劳务派遣公司签了2年的合同。工作性质是被派到一家物流公司做一名汽车监管员。2年的合同到期后，一直也没续约。但昨天接到通知说物流公司要撤店，也就意味着我下岗了。我想知道像这种情况，我能得到劳务派遣公司的什么补偿吗？ 2年的合同到2012年的11月就到期了但公司一直也没有说有关续约的问题。而且没有上
本人在公司已工作2年之久，现因公司搬迁（但还在一个城市），又更换法人名字及公司名字，我可以获得赔偿吗？ 同事和本人都不愿意跟随，原先的劳动合同也未到期
我在现公司工作了一年零3个半月，公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理，（省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大）在我完全达成公司任务的前提下，无任何理由降我职位，还降我的薪水，如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇，我能得到赔偿么？
在公司工作1年半，公司现在效益不好（但是现在还在招工，我们也没犯错）领导说要退回劳务公司，请问合理吗？
我在一家公司上班，属于临时工， 我在办入职手续的时候已经签了自愿离职，但是没写日期，说了是做2个月，但是现在只做了17天， 就把我解雇了，请问我有什么赔偿没？
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
