我是一所高校委培读的博士，今年刚毕业。当初读博时和学校签了合同，学费自己交，毕业后再由学费报销。 听说现在要把毕业证、学位证抵押给学校，学校才报销读博的学费。我觉得这是违反《劳动法》的，因为《劳动法》明确规定用人单位不能抵押员工的证件。 学校违反了《劳动法》，是否当初和学校签的合同就因此作废了？我就可以辞职走人，不要学校报销学费，也不给违约金了？
我想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺，就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情，我的事情本来就有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部
违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿 违反劳动法严重超工时，可否要求精神赔偿或追求法律责任。因为是超严重超工时，当事者明知故犯，欺负处于弱势地位的打工者。
单位与我们协商解除了劳动合同，已经办理好失业手续。我们还能对在单位上班期间单位一直断断续续放假而未发生活费的情况要求赔偿吗？
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容
我在广东，我想咨询下工厂这样做是否违反劳动法：1.签了劳动合同，但所有员工都没看过，也不知内容.2.工资不是按劳动法支付、。3.辞工所有管理都不接辞工书。现在我想马上走，我该怎么办？
在私立学校念书，高二念完学校决定开除学籍还没做决定 我是否有权要求保留学籍
在学校大事不犯 有时候迟到。讲话。不怎么听课 说我带坏班上风气 学校做出准备开除学籍的决定，但现在要求我自动退学 双方都有面子。 但我听说退学。学籍会开除 也没资格参加高考。 本人还有十多天就去长沙去培训半年，想保留学籍。到时候直接参加高考，应该怎么做，学校是否有权利拒绝
本人昨天参加英语等级考试，答卷完毕后便提早交卷前往学校安排的休息室等待考试结束，本人到休息室之时，休息室的负责老师要求我手机关机，并放于教室内的讲台之上，当时里面已经有很多人了，讲台上也有很多手机，于是我找了个空位，放下了自己的白色iPhone4s。考试结束，大家纷纷离开休息室，当我走到讲台时，发现我的手机
06年进公司，2013年统一调底薪，如果(2013年5月份之前工资5000元工资条是这样分配的：底薪1100,其实补贴3900，星期六加班项为0元，上班天数26天制)。 依照劳动法：那就是2013年5月份的工资开始，底薪要变更为1310元，总工资就变更为5210元 但是实际上我们5月份的工资发下来就不是依国家劳动法加的，发下来是这样的 将以前
本人和朋友一起去一家公司干了一个多月，然后一起辞工的！两个人享受的是一样的公司制度，但是本来15号应该发的工资，朋友的已经发了，我的却还没发。打电话过去，公司回复说：是你那个部门都没发，不是你一个人没发！ 我想问这算理由吗？ 请问我工资15号都该发了，到现在都没发，难道我工资应该推迟发？
我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法？公司按最低2013年2089元最低标准来，如若违法，而面对这种问题如何维权
