劳动纠纷
工资推迟十来天没发，是否违反劳动法？
工资推迟十来天没发，是否违反劳动法？ 本人和朋友一起去一家公司干了一个多月，然后一起辞工的！两个人享受的是一样的公司制度，但是本来15号应该发的工资，朋友的已经发了，我的却还没发。打电话过去，公司回复说：是你那个部门都没发，不是你一个人没发！ 我想问这算理由吗？
请问我工资15号都该发了，到现在都没发，难道我工资应该推迟发？
请问我工资15号都该发了，到现在都没发，难道我工资应该推迟发？
问题状态：已过期
提问人：犀利哥..（河南－郑州）
提问时间：2013-06-25 09:53
提问人：犀利哥..（河南－郑州）
提问时间：2013-06-25 09:53
已有2位律师回答了该问题
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违反劳动法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
投诉劳动监察，或者收集证据，来电详谈。
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