一个没有底薪，只有按项目提成的单位合法吗？我上个月就发了800多
我们单位是1个档案整理事务所，和当地档案局有一定上的联系，以前都是有底薪的，我们当时签的合同是1年的，到期后由于换了领导，所以采用新的承包制度，做一个项目给我们多少的提成，没有底薪！ 还要求我们签署承包合同,当时说是1个单位1签订（因为是承包合同），但后来做了很多项目，只有1个项目签了承包合同，其他项目都不了了之，上个月又发了800给我，还有我同事发了600，我们这的最低工资标准是1200，请问这样合法吗？ 注：承包合同上还写着工资分为：底薪+提成+ 可没有底薪
我在一家婚纱店应聘的做短期工当时看的宣传页他是说底薪1200加提成可是后来去了以后他们说只有提成没有底薪，我们也在那做了将近有20天了可是没有业绩所以老板不同意给最低工资，我觉得不合理，因为他们是让我们拉顾客，只有顾客成交可单子的话才能给我们提成。我们整天在外面给他们宣传拉顾客可是到头来却一分钱没有我觉得
我一个朋友丈夫车祸死亡,赔偿金的分配:她没有儿女,她丈夫只有母亲和继父,请问:事
我一个朋友丈夫车祸死亡,赔偿金的分配:她没有儿女,她丈夫只有母亲和继父,请问:事故赔偿如何分配。谢谢律师
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
建筑工程招投标，招标单位之前都是领导定的，最后项目出事情，查下来，经办人有责任吗？经办人只是履行一个
建筑工程招投标，招标单位之前都是领导定的，最后项目出事情，查下来，经办人有责任吗？经办人只是履行一个程序，或不知情应付何责任
第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？
5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
单位没有注册成功就雇佣员工，并且一个月内不予员工签订劳动合同，现将员工辞退
单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿
我在一家私人单位上班，做了快四个月了，又没有签合同，我现在不想做了但老板不让，要走的话必须要丢掉一个
我在一家私人单位上班，做了快四个月了，又没有签合同，我现在不想做了但老板不让，要走的话必须要丢掉一个月的工资，我该怎么办？
