我们公司最近收押金收的人人都不服,以前都是两三百的押金,现在是服装押金两百,对讲机押金三百,然后这两天对面有点开张,怕我们走,他们又说再多收三百押金,就八百了,这样合法么?求解!!
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
近日从某汽车租赁公司租用轿车一日，次日归还时被告知，要扣下500元作为违章押金，1星期后归还。请问这种做法有法律依据吗？ 细看合同，有一条：关于违章押金的约定见背面条款。背面条款有一条：租赁公司可收取500-1000的违章押金，30天后无违章归还。请问可以以此为霸王条款来做无效起诉吗？
去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。 第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！ 第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。 第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对
我有个姐妹在百合网上注册了账号后，百合网邀请她去到她们在深圳的VIP服务中心，游说她办理VIP会员，她没带够钱，那里的工作人员就说先交押金，最后，她交了钱，请问下百合网收这个押金合法吗？如果百合网说这个是定金，我们又能否要回来这笔钱？
我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
职介公司收取押金，未給安排到工作，之后去索要押金的时候，却不退回。说是我们签的协议上面写着，我们是属于个人原因才未被安排上工作的，所以就不能退了。那个协议上只有我的签字，没有他们公司的公章，而且只有他们手里有，却没有给我们协议，请问这种情况合理吗？我想要回我的押金。而且好多学生也是在那个公司发生这样
今年年初我做的这份工作 当时公司要求员工一经录用后一年内中途不能私自辞职 辞职的话 就会扣除2000元的风险押金 {风险押金是在工作后前两个月的工资中已经扣除的} 当时没有签订任何书面协议 工作半年后我因为一些原因辞掉了工作 但是押金没能返还 请问 这个风险押金的收取是不是合法？ 我能不能通过法律手
到那公司应聘时该公司先是交面试费20元应聘后说录用了又说要交服装押金400元但无收据几凭条找他们拿就说了一些不搭边的理由!问他们个人有手机及号码也找理由不给!疑是遇到诈骗团伙了.. 公司名国立地址是在龙岗双龙站附近上方直走就能找到
我在押运公司应聘，他收取了我的装备押金，但现在我没有上岗，押金呀不退，我觉得不合理。
上岗前押运公司收了500元的装备押金，说是3年合同满期就退，但现在我连工作都没有落实，押金也不退。就是说班也没上成，钱也不退。
