陈宇律师 VIP2012-12-08 23:41

到劳动部门投诉。

你好，可以申请劳动仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁，主张你的权益的

申请劳动仲裁的时效为一年，从离职到现在已经超过一年。由于您描述不太全面，律师还无法判断时效是否中断，建议带上相关凭证到事务所面谈。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系