我在试用期内辞职的，当时是打的电话辞职的，经理没同意，我第二天就没有去上班，当时我也没有签劳动合同，现在2个月了，我还能要回工资吗？还是超过多少天就要不回来了？希望大家可以帮我分析一下，谢谢
标题写错了，应该是“在试用期内辞职，电话辞职未经同意就不去上班，应不应该给工资？
未签劳动合同，在国庆一段时间工作后，试用期内被要求主动辞职。
9月28日开始上班出差了，10月12日回来后，被公司要求主动辞职。 可以获得什么赔偿么 ？ 公司上层说了，表现不错，但是因为公司裁员，新人不录用了 ！
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
我在试用期内辞职，但单位说没有人顶位不能走，要单位请到人，交接了工作才能走？？
我在试用期内想要辞职，但公司却不让我走，请问有什么理由可以马上走人吗？
我试用期还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说
请问在试用期一个月内，自己觉得自己身体吃不消，觉得不适应这份工作，想要找最快捷的方法离开这家公司，需要走那些程序呢？烦请快些答复我，谢谢！！！
