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工资不合理全厂罢工,长方认为自动离职,合理吗

工资不合理全厂罢工,长方认为自动离职,合理吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:倪巧珍
提问时间:2013-07-06
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自动离职老板要扣除工资合理吗

工作4个月 没有离职申请 请假2天后就没有在去上班 这样老板可以扣除我的工资吗?

受伤的鱼儿 已过期 2012-07-16 回复(2)

自动离职不但当月工资不给发连上一个月工资都不给发着合理么?

我2012年6月1日入职 工作到7月份因特殊情况 自动离职了,6月份工作出勤是全勤 而且 还有 考核奖等 但是7月份 发工资的时候去领工资时 领导说我自动离职 不但7月份工资没有 6月份工资也没有 这合理么?

lhw19880916 已过期 2012-07-23 回复(2)

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我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理,并且还要扣除我所有的未发(扣了我40天工资)的工资,这种情况我是否还能拿回工资?

韦圆圆 已过期 2012-08-15 回复(1)

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怀孕五个多月,公司要求我自动离职,补偿一个月的工资,合理吗?

我现在怀孕五个多月了,公司从8月份就一直叫我提前申请休假,后来人事经理以及我直接上司一直电话催我,说让我从9月份开始休假,安排同事接手,所以我在9月1日至5日没上班,也是病假,有医院开的证明,但是没向公司申请办理病假手续;在9月5日晚与人事和上司经理电话协商好从"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保

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我于10月26号提出书面辞职申请,至今11月6号公司还未招到人来接替工作,公司于每月18号发上月工资,如果我现在自动离职,公司将不发一分钱给我!请问这样做公司合理吗?可以仲裁公司吗?

s8330054 已过期 2012-11-06 回复(2)

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我在公司工作了一个多月了,因为老板脾气差,老是骂人,让我不想在这里待了,可是当初说的我的试用期是一个月,现在我辞职,他却说要扣百分之四十的工资,说试用期是三个月,刚开始谈好的工资他也不承认了,我该怎么办?怎样才能拿到我应该得到的工资?请大家帮帮忙,谢谢大家了。

18802586646 已过期 2013-05-28 回复(4)
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