我在生孩子两个月后查出得了甲状腺癌，做了甲状腺切除手术，现在做完手术两个多月，产假也结束要上班了，因为我的这个病不能累，我能要求单位给我调换轻松一些的工作吗？还有，如果我合同一年后到期，单位不给我续签的话，应该给我什么补偿？谢谢
本人是某公司女职工，09年休产假4.5个月，为大龄剖腹产，2010年年终奖公司全额发放至部门经理，被经理扣除产假期间的全部奖金，是否合理
现在我妈在医院进行治疗，我因照看他和他前妻的孩子及他的父母没有参加工作，无经济收入，现在我妈妈生病我老公一分钱不给出，也不去看望，他说我妈生病和他无关，请问是这样吗？如果不是，我该如何做呢？我要救我妈。
本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖300
前二天我向公司提交了产假申请，但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元，我的实际工资总额是1600（其中基本工资为80%，绩效工资为20%），我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。 还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理 我是江西南昌的
我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?
我是个售票员，还在见习期间只签了见习合同最近刚发现我怀孕了，我上班是做一休一的，不过一天要工作14个小时，而且早班的话很早，晚班下班也很晚，所以想请假 又不知道能不能请 请了单位会不会开除我
我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！ 多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资照发，是指什么工资，全薪还是基本工
我刚刚生完小孩在家休产假，今天公司人事部给我打电话通知我，因为我休假时间较长，公司已经找到人接替我工作，现在要求给我转岗，但是我的工资标准不会产生变化，等到我产假结束后，再把我调回原岗，请问这样公司是否违法？我可不可以不接受
我是一名教师，20多年来一直担任班主任工作，长时间的工作压力，导致我身心始终处于压抑状态，今年6月被确诊为乳腺癌。请问：工作期间患癌症，单位应该怎样赔付？
