我在一家单位签了合同，但还在培训期，不让走

我在一家单位签了合同，但还在培训期，提前三天提出辞职并且已经与公司签订了辞职合同，但扣押我的东西不让我走，还说走了就告我

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提问人：wanby
提问时间：2013-07-05

刚进公司口头协议培训期两个月，培训第七天就签了合同，只有对付有，而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我，合同签的2年，现在想辞职？不知道工资可以发吗？需要赔偿培训费和支付违约金吗，需要怎么做？

diyjuelian 已关闭 2013-01-22 回复(0)

07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费等） 07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付近5

sobriety110 已解决 2013-02-05 回复(4)

与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）

本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙

a1669301420 已关闭 2013-05-19 回复(0)

与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）

本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙

a1669301420 已过期 2013-05-19 回复(2)

单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么

单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么 6月拿5月工资，如果我因要走，他能不把5月的工资给我么

wangyanyu1314 已过期 2013-05-29 回复(3)

您好我是一名在校大学生，刚到一家单位实习，但是实习单位没和我签合同

您好我是一名在校大学生，刚到一家单位实习，但是实习单位没和我签合同，说要过了实习期才能签合同，请问这样合法吗