我老婆于2009年7月调入该厂，上班大约半年时间在2010年2月18日失踪至今未归，失踪前每当下班回家她便对我说，她每天的作息时间都比正常作息时间高出一倍，他无法承受这种工作压力，调入该厂后经常生病，便要求我托关系把她调出，怀换岗位。由于我没有这层关系网，没有达到她提出的要求，因她无法承受这种工作压力，思想压力大，最终导致她的失踪，由于这种情况导致她的失踪，请问单位应承担那些责任
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
在工作时间内,员工突发脑溢血,现在医院进行手术,用工单位应承担什么责任!
在建筑工地上,本司员工突发脑溢血,现已经进行手术,可能会产生后遗症,我想问问用工单位应承担什么责任.
请问单位买的住院医疗保险，由于工作人员的失误没有买而造成了职工的损失由谁承担？
我们单位年年都买了住院医疗保险，结果去年底负责买保险的财务没去续，正好这时我生病住院了，单位后来又补上了保险，我在住院期间产生了将近十万的费用，社保报了之后自己还付了一万，结果现在保险公司说我是带病投保，不同意赔付，这个结果改变不了我认了。但是这个损失应该由谁来负责呢？是不是单位也应该承担一点呢？想
在上班时间，甲某与其他人发生没矛盾，单位怕其发生打架事件，将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤，经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下，乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。
我弟弟93年2月7日的，目前在上学，暑假学校推荐一酒店让我弟做暑期工，并签了2个月的合同，7月19日上午工作时间有位酒店的员工轻轻推了我弟弟的胸口，地面比较滑，我弟向前一倒，磕断了2颗大门牙，请问此时酒店是否要承担责任？承担多少？
请问，某服务行业单位聘用一名患有智障的员工进行工作，但是发生了 无理由 谩骂客人，扣留客人，这家公司触犯法律么》？
请问车祸造成受害者变成植物人，肇事者压力大，上吊自尽了，他的家人是否有连带责任？
请问车祸造成受害者变成植物人，肇事者压力大，上吊自尽了，他的家人是否有连带责任？ 请问工伤赔偿是按什麽标准，是不是按照花费的医药费，还是按照伤的轻重，植物人赔偿的标准是什么？
您好！ 死者是南京金盾护卫的一名押车车长，该员工生前工作踏实、勤勤恳恳，每年都被单位评为“先进个人”由于去年在工作中因工作程序操作上的错误（装钱的包没有放到指定的地方，并未造成后果），领导多次找他针对此事写下事情的经过，并其深刻反省，自去年事发至现在单位扣除了他每月的奖金，自这件事之后，他就不想吃
