您好！ 我在昆明市五华区，于2010年8月与公司签署3年期劳动合同，目前即将到期，公司方面有意不与我续签，请问如若公司不与我续签合同，那我可以索赔吗？若可以赔偿则赔偿额应为多少？
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前20天通知我不再续签合同，这样可以得到补偿吗？应该补偿多少？
本人合同于下月12/31日到期，2010/3/3入厂的。公司近日下了一张不再续签合同的通知单给我，要我签收，但本人未签，因为上面列了三项莫须有的事项，且没有写任何如何赔偿方面的事项，只是写了要本人于12/31日前去办离职手续。请问此事该如何应对？谢谢！
你好！我在公司已工作5年，劳工合同于2013年3月31日到期，公司提前一个月通知不再和我续签劳工合同，是否成立？ 这其中还牵扯一个工伤的问题，2011年12月中旬因工伤第一次住院，当时受伤的地方是腰部，曾嵌入4根钢钉。医嘱是1年以后需要回医院做第二次拆除手术，原本定于2013年3月下旬去做手术，现在这种情况公司提出不再
我是2003年6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临
签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种
我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，
在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？
本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
