我们是一件中外合资企业，最近准备对我们办公楼进行装修，金额大概100万左右，自己自筹，请问这个按照法律规定，需要招投标吗？
我是一名外资企业的员工，我们老板是美籍华人，她的公司总部在美国洛杉矶，因为她是华人的原因，所以她在中国开了一家办事处。中国的办事处人数不多，只有几个人，只做业务，在中国没有注册公司，没有财务往来所以没有交税，所有中国这边的业务利润都进入她美国公司的帐户，工资是由她一个在中国开工厂的朋友代发的。 我
公司是内资企业,B公司是外资企业,A公司自己有属于自己公司的场地,现想借B公司是外资企业的名义在A公司自己的地方开游艺场,因为现在真正在经营的是A公司,B公司只是挂名,并已经签署了一份场地租借合同,合同上是B公司租借A公司的场地经营游艺场.请问如何写一份免责协议书来证明A公司在经营时所产生的任何问题与B公司无关呢?还
我公司是一家外资独资公司，和一家商场签订的合同中规定，在交货后的60天内付款，可是1年多了，这家商场还没有支付我们货款，这种情况下我们应该怎样处理？（我们目前为止还不想通过起诉的方式要回货款） 有没有对外国人的一些保护措施或者相关优惠政策。谢谢您的回答。
您好！ 目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在网上发现公司重新招聘我所处职位的招聘广告。两天后人事部门告诉我要做好心理准备，并提出让我自行提出辞职，本人未发生任何违约违纪的情况。纯属公司内部高层斗争。人事
您好，我们12月中旬的时候被通知公司倒闭或破产，我们与公司只签了2008年一年劳动合同，2009年至今未签，公司要我们补签2009年一年期合同，像这种情况我们应不应该要2009年双倍的工资，应不应该补签合同？另外公司2009年保险已给交到12月份。还有我们10月工资至今未发，中方经理说没有钱发给我们工资，我们知道的比较少，我
