生病期间用人单位能否与员工解除劳动合同

我与现在用人单位在2013年8月合同到期，因本人现生病休假，请问若8月份到期，用人单位不与我签订合同是否属于违反合同？

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提问人：syh345168
提问时间：2013-07-03

47323040 已过期 2008-09-30 回复(4)

gabrk110 已解决 2008-10-31 回复(2)

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？

2012lbx 已过期 2012-02-08 回复(7)

在代办处注销期间，用人单位可以与劳动方办议解除劳动合同吗? 另外，用人单位可以按劳动法的经济补償与劳动方办议解除劳动合同吗?

JCHAN 已过期 2012-08-04 回复(6)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)