我在某公司的下属一个项目部做临时工，项目部停工了，工资再拖，开不全，已经等一个礼拜了，而且合同在他们手里掌握，我该怎么办
本人是做淘宝客服文员的，上个月直到现在还在试用期，当初公司应聘的时候说每个月十五号发放工资的，但是至今都没有发，后来打电话给公司负责人，说要等到下个月一号才发，我该怎么讨回我的工资呢？ 从国庆回来就没有看到公司负责人呢，一直到现在，工作了一个月也没有给我们工卡，上班也不用打卡，感觉是空头公司，都没有
是这样的，我与公司有签定劳动合同，合同上有写每月十五号发工资，如遇假日提前发放，但这个月也就是本应3月15号发2月份工资，在15当日我个人有事请了半天假，但下午没能赶回公司，公司算我为旷工，当天公司所有人工资都发了，只有我的没发，公司人说我旷工所以暂扣我2月份工资，在4月份再发给我，现在怎么办，我现在只想要
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
您好，我进公司4个月了，可只发了一个月的工资，并且公司不与员工签订劳动合同，也不缴纳社保，我该怎么办呢？
我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块，春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规？我们这个也比较特殊是属于委培，但是委培费用是自己掏的要掏三年。委培的科目和从事的工作完全挂不上钩。是否属于欺诈？并且进入公
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工
在公司工作半年，做大客户维护，在工作期间客户与公司产生了业务来往，离职时候本职工作交接完成，但是老板说我服务的客户与公司账务没有结算完不发工资给我，我与公司没有劳动合同，公司也没有规章制度，这样合法吗？
我2010年毕业,10年的8月份到现在事业单位当临时工,没有签合同也没有相关手续,当时是拖了点关系进来当临时工的,进单位以后一直没有发工资,从12年7月份开始每个月发600,没有达到我们地区的工资最低标准900元,而且还不按时发放,好像有条规定是拖欠多长时间工资应该付双倍,我想咨询下,没有合同和这种当时拖关系进入单位的,有没
