我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个
律师您好： 烦请提供或指导从何处查找（第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）2013年劳动法正式修改后新规相关条款，请指导修改后新劳动法条款如何执行？多谢！
已连续在同一单位工作11年的临时工是否适用于新劳动合同法中所说的与派遣工一样的跟正式工同工同酬？谢谢！
新劳动法实行后，要求劳务派遣员工与正式员工同工同酬，我想请问下，我们公司实行：正式员工有五险一金，而劳务派遣员工仅有五险没有一金（住房公积金）。请问这样做合法吗？我们是国企单位！
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
我在北京，新劳动法规定，临时工和正式工同工同酬，请问，那些学校的代课老师
我在北京，新劳动法规定，临时工和正式工同工同酬，请问，那些学校的代课老师，是不是从现在起就和正式工一样的待遇了，这个操作性强不强？
我在上海，新劳动法规定，派遣工和正式工同工同酬，请问，那些学校的代课老师
我在上海，新劳动法规定，派遣工和正式工同工同酬，请问，那些学校的代课老师，是不是从现在起就和正式工一样的待遇了，这个操作性强不强？ w#我在北京，新劳动法规定，临时工和正式工同工同酬，请问，那些学校的代课老师，是不是从现在起就和正式工一样的待遇了，这个操作性强不强？
我原来是一所公立学校在编教师，两年前自动离职到武汉一所私立学校任教，现在这所私立学校停办，将所有老师解聘，关于补偿，学校说60岁以上的老师和原来有编的老师不赔偿，有道理吗？我原学校保留着我的编制。 我在原来公立学校工作了8年，那里所有老师都没买社保，视同缴纳吗？现在我离职了，社保怎么买，前面的8年怎么算
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
我在一外资企业任职5年至今，有签订无固定劳动合同。以前很少关注过劳动法.看了7月1日公布的新劳动法里有同工同酬这一规定，我想请教一下，我所在的企业里和我同一职位不是我一人，所做的工作完全相同，工作成绩也完全相同《生产型企业》，但工资都不相同，最高相差2000以上《都签订了无固定合同》。像这样的情况，我能想企
