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用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位

用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位耍赖皮 就是不退 找个人事经理在搪塞 有几十个人一起要的 都不退还 怎么办?该向哪里举报 ?

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提问人:微信用户
提问时间:2013-07-02
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用人单位向应聘者收取培训费是否合法

您好我想问下,模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法,有没有欺诈的可能性?如何辨别公司的真实性?

zyb0816zyb 已过期 2010-08-31 回复(1)

用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗?

我在一家酒窖上班,9月中旬进的公司,当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了,他们是马上离职,一个做了一个月扣了200,现在这个被扣了500。虽然我们都转正了,但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信,他有理由扣我

炭笔渣渣 已过期 2010-12-03 回复(1)

辞职后用人单位多交一年三险后要求我退还,是否应退还?

2009年9月我正式交接辞职,2011年10月我想自己交保险,才知道用人单位没开返还单交劳动派遣单位没法提档案自己交保险,用人单位还多交了2009-2010年的三险9000多元(养老保险,医疗保险,失业保险),和用人单位联系后,他们说先把他们多给我交的保费补缴给他们后才给我开退还单自己去提档案,请问他们多给我交的保费我应补

wOL7883 已过期 2011-12-12 回复(2)

关于用人单位多扣除养老保险费用是否能要求用人单位退还

用人单位每月扣除比国家规定所交保险的费用高出一部分,辞职后是否能要求原来用人单位退还多交保险费

YYQ2074 已过期 2012-04-12 回复(9)

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办

用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未

youmaotou 已解决 2012-04-25 回复(3)

签约了劳动合同,也签了培训协约,用人单位没培训过,我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗

我在深圳一家工厂工作,2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限,现在我才做半年未满合同辞职,工厂方又没培训过我什么,要求要从我工资扣除培训费2000块钱,半年来我每个月工资也就2400左右,我该怎么办

老佳 已过期 2012-08-03 回复(7)

用人单位在应聘人员上岗前进行培训,能否收培训费

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597168328 已过期 2012-10-18 回复(3)

1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?

2008年3月,南航再次招收飞行员,同样自费,70万元,完成训练后必须与南航签订为期15年的劳动合同。顺利通过的学生须一次性缴纳理论培训费、食宿费、飞行选拔费(飞行训练前15小时)等费用约7-8万元。其余可贷款,由家长和南航共同提供担保.学员入校后存在大约10%的淘汰率,已经发生的费用不予退还。 问题: 1.培训费的性质如何

Laivy 已解决 2012-12-01 回复(1)

为提前告知用人单位便离职,要求用人单位开局解除劳动合同证明,用人单位要求赔偿培训费用

我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月,可实际上最后实习了四个月。在此期间,公司让我们签订了一份所谓培训协议,协议规定我们必须为公司服务满三年,中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间,有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识

hsingleton 已过期 2013-05-30 回复(1)

用人单位要求赔偿再无任何培训协议签字的前提下全额赔款

在2007年-2011年我自己去上的培训课,到2011年年初有意向离职,那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销,在今年的6.10日提出离职,当时和用人单位商量想早点走,他们就说,早走可以但是这笔钱要全额付,而且还说所以企业都是这样的,员工要走要全额赔付,在那样的前提下我答应赔付的,后来我回去查了劳动法,第2

冷傲舞 已解决 2013-06-21 回复(5)
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