单位并未提前通知我就随意条换了我的工作岗位，单位这么做合法吗
我跟单位签的合同书上写的是乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就能拿全奖和年终奖了。单位并未提前通知我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是我接收单位的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？ 3、我接下来该怎么做？
我10月31号受得工伤，工伤是脚骨折，治疗了两个多月，工伤好后，当我去上班了，工作岗位变啦！但是在我工伤期间也没人通知我岗位变动，这该怎么办？
我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，
我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？
单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了，单位叫我转岗，不同意转岗就叫自己辞职，也没有补偿，这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去，发的衣服也要收回去，他们这样做合理吗？我给怎么和单位谈合理。
原来设有此工作岗位，后来没有了。单位以没有此工作岗位辞退工人，合法吗？
原来设有此工作岗位，后来没有了。单位以没有此工作岗位辞退工人，合法吗？打工者该如何维权？？？
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
本人 因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗
本人试用期三个月.三个月之内本人 因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗
单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗
与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？
