公司一共有1000多名员工，昨天对我们部门4位同事进行谈话，以人力成本的问题为由提出裁员，我在公司已任职9个多月，并且裁员并未提前告知，请问这种情况公司应该给出多少赔偿，如果公司不给赔偿金或给的很少我该怎么跟公司谈判？谢谢~
赔偿金需要缴税吗？签了3年合同，已转正，并在公司有9个月时间
我是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂是个小厂，年初工人不足，我是兼修机器和做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合
我去年12月进入一家公司做行政助理，今年2月转正，并“名义上”签订了合同，今年4月跟直属领导发生矛盾冲突，领导当着老总的面当场称把我开除。想请问好心大侠2个问题：1、当时签的合同是否具备法律效益？2、开除后我的工资怎样算，有赔偿吗？
我的朋友是汽车租赁公司的，他租车给甲，当时甲提交的身份证是甲自己的，但是甲却拿着乙的驾照来租的车子，，签字是甲方签得自己的名字，而后甲却将将车借给他朋友（无驾照）开，结果出了交通事故，车伤的不轻，但无人员受伤，车子在修理厂停了3个多月了，请问租赁公司应该向谁追回租赁费、折旧费等损失？损失该怎么计算？
我一个朋友是汽车租赁公司的，他租车给甲，但是甲却拿着自己的身份证和乙的驾照来租的车子，签字是甲方签得自己的名字，而后甲将车借给他朋友（无驾照）开，结果出了交通事故，虽无人员受伤但车子在修理厂停了3个多月了，请问我朋友（租赁公司）该问谁追回损失？期间的租赁费和折旧费等
本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
我2008年4月进入公司，至今共签了3次合同，合同到2015年4月终止，现公司因发展原因要提前解除合同，请问我可以要求怎样的赔偿？还有，公司赔偿金要交税吗？由谁交？
公司说员工不胜任工作.已僵持了一周.目前公司要求当事人自己提出辞职,不赔偿.当事人人不同意.因为是公司口头提出员工不胜任.目前公司说按公司制度处理.就是不经济赔偿.该如何出里?只做一年,赔偿不多.律师们我该怎么面对?
公司搬厂，已经通过仲裁部门支付赔偿金，赔偿协议上写了（甲方同意乙方提出的离职），现在拿不到失业金
已经通过仲裁部门支付赔偿金，赔偿协议上写了（甲方同意乙方提出的离职），现在公司退工单下来了，拿不到失业金？请问我们有理由要失业金吗？有什么补救方法吗？
