如皋的工厂基本都不签劳动合同，工资都是一个月压着一个月，每天都加班而且没有加班工资；每周说是休息一天，一旦遇到法定假期就用周末来抵消，也就出现员工连续超过7天都没有休息；也没有所谓的婚假、产假，更别提带薪假了；现在我老婆可能怀孕了，厂里已经预备人手来顶替她，生育后，她的岗位可能也就失去了。请问，这些可不可以投诉或者仲裁？
《劳动合同法》中提到：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 疑问：“一年以上”包含一年吗 举例：2012年1月1日-2013年12月31日试用期几个月？
律师，您好！ 1、我是2011年10月进现在这家公司上班的，当时我和我们财务总监谈的工资是平时发5500元/月，年终按照5500*12的基数，再发20%。因为这项约定公司没有和我签合同或者协议。只有签订一份本地缴纳社保的用工合同（这类合同上没有工资说明）。2012年全年我拿了5500*12.年终的那部分钱老板一直不肯给，现在就耍赖说
您好！我现在怀孕6个月，国家劳动法不是规定可以享有90天的产假，可我们企业还有一个附加规定是必须在本企业工作满2年才有产假，我想请问这是否合法，有没有侵犯劳动者的权益？我应该怎样维护我的合法权益？
律师，我想问:没有签合同进厂，是当面谈的，做了两个多月也没发工资，问他发工资，老板的回答亏了，后面他说不开了，我就从那天起天天问他结账，老板的回答是过两天，我天天去问天天是一样的回答，过了八天我准备去外地，就去问结工资，他就说出一切办法不想给我足够工资，我很想知道这事怎么去处理
律师，我想问:没有签合同进厂，是当面谈的，做了两个多月也没发工资，问他发工资，老板的回答亏了，后面他说不开了，我就从那天起天天问他结账，老板的回答是过两天，我天天去问天天是一样的回答，过了八天我准备去外地，就去问结工资，他就说出一切办法不想给我足够工资，我很想知道这事怎么去处理
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策，请问还没大学毕业的实习生算临时工吗？临时工如何界定？
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可
我在河南，想咨询新巜劳动合同法 施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
我在河南，想咨询新巜劳动合同法 施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障，我们该怎样主张自己的权利
