您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
公司的未经我本人许可，调动我的工作岗位；之后让我写保证书！！
公司的未经我本人许可，调动我的工作岗位；并说：＂必须服从公司安排，不去也得去，没有任何理由＂这违法吗？？经过内部沟通几天，最后还是回到原来的部门！～～老板并要求我写保证；这违法吗？？？
请问律师： 我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 只签署姓名住址，并未给予我本人一份有效合同。合同中未填写工资待遇福利，（个人理解这是公司的一
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？
律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次
我去年11月份受聘到广西都安县环球大酒店任总经理，一年来为酒店的工作勤勤恳恳，任劳任怨，为酒店管理制定了一整套管理机制和各项措施，也为酒店办理好了各种经营必需的证件执照。今年八月份，酒店老板为了表彰我的出色工作表现，亲笔写了一份年终奖励书（年未奖励10万元）但近日，他态度突然转变，以我不胜任工作为由，也
可以申请劳动仲裁吗？ 胜诉的几率大不大？ 如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
律师，您好！我在一公司连续工作了2年2个月，为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）。如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。请问律师： 1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我
